Mission
私たちは"Joy of work"の実現を目指します。
誰もが健康で生き生きと働き、自分の強みを発揮して、仕事の喜びを実感できる働き方をしたいと願っています。
会社や組織がビジョンや経営計画を達成する、そのプロセスを通じて、働きがいを実感できるマネジメントの実現をJoyworksの使命(ミッション)とします。
私たちは日本のマネジメントの革新を推進します。
マネジメントの仕事は、人の可能性を引き出し、人を輝かせる仕事です。そして企業の競争優位性は人事戦略とその実行で決まると言っても過言ではありません。
そのためJoyworksは、人と組織のマネジメントを変革するシナリオづくりを支援していきます。時代が要請するマネジメントを行うため、Joyworksは教育技術・組織開発技術・制度設計技術を常に開発し続けます。
私たちは新しい働き方を提案し、誰もが意思を持って
自分らしく生きられる社会の実現に貢献します。
これからの社会は、ますます働き方も多様化していきます。自分自身の意志を持ちながら組織のミッションを達成するために、今までの枠にとらわれない働き方を支援していきます。
Joyworksでは、自分が提供できる時間で最善を尽くす働き方を尊重します。
大切にしたい価値観
Sense of values
一、私たちは、仕事の喜び、働きがいを実感するマネジメントを考え続けます。
一、私たちは、時代の風を感じて新しいことを創造し続けます。
一、私たちは、全員がプロフェッショナルとして尊重しあい、仲間を大切にします。
一、私たちは、自分らしくたくましく生きたいと願う人を心から応援します。
一、私たちは、新しい時代を拓こうとする人たちとともに挑戦し続けます。
ジョイワークスの約束
わたしたちは、 "Joy of ｗork" 実現のため、以下の２点を大切にしています。
１．最大限の効果を発揮するために、社員一人ひとりのグロースマインドを育てることから、組織開発、人事制度の在り方まで、3領域を一貫してフォローします。
事業目標達成にむけて人事制度改革を成功させるためには、働く社員のグロースマインドを爆発的に高めながら、チームとして目標に向かって社内で一丸となっていけるような組織体質へと変わることが必要です。
そのような「人財育成」「組織開発」「人事制度改革」の3つの領域に関わらせていただくことで、目標達成にむけて最大限の効果を発揮する課題解決方法をご提案しております。
２．実践的で確かなノウハウとカリキュラムをご提供しています
ビジネスの最前線で戦う企業課題に対応できるよう、これまで蓄積した実践的なノウハウはもちろん、マネジメントのリベラルアーツ（原理原則や原典）を重視し、人財育成に関する世界最大のカンファレンスATD（Association for Talent Development)をはじめとした世界中で行われている最新の研究も取り入れ、社会人教育のスキルを体系的にまとめて研究開発・サービスをご提供しています。
※例：職場内でのフィードバックが与える脳への負担に関する研究を取り入れ、それを解消するフィードフォワードを実現する思考とスキルを提供しています。
ロゴマークへの想い
周りの小さなマークはジョイワークスがめざす
仕事の喜び
組織ビジョンの実現
新しい働き方の提唱
自分らしく生きる人の支援
を表現します。それと同時に創業者である私たちの想いを現します。
ロゴの色は「エメラルドグリーン」です。
エメラルドグリーンは、“人生・経験・鍛錬”、“夢を求め挑戦する人”の意味があります。
Joyworksもこんな会社でありたいと思います。
会社概要
正式名称
株式会社ジョイワークス
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビルヂング12階
電話番号
メール
資本金
7,000,000円