5月20日(月) | パソナビル12F Room Panda

2019年度人財育成プロ養成講座(全6回)

「業績に貢献する人事のプロになる」 ワークショップ 参加メンバー募集!
お申し込みのありがとうございました。受付は終了しました。
2019年度人財育成プロ養成講座(全6回)

日時・場所

2019年5月20日 13:00 – 17:00
パソナビル12F Room Panda, 日本、東京都千代田区大手町2−6−2

イベントについて

 ジョイワークスがプロボノとして実施しているこの活動も2019年度で8回目を数え、本年もキャプランさん、パソナさんに協賛していただいての開催となります。

 昨年度は、新たに「人財育成プロ人事編」も開催し、多くの方々と人事の本質問題を共有させていただきました。そこからも明らかになったのことは、人事が事業部門のビジネスパートナーとなり、変革のエージェントとしてリーダーシップを発揮し、業績に貢献する人事になると同時に、人事メンバー自身が人事のプロ化していくことの重要性です。

 これを踏まえて、今年度より人財育成プロ養成講座の内容を一新して開催する運びとなりました。

「人事が変わり、会社を変えていく」ことに共感する方にお集まりいただき、そのための考え方や技術を共に学び、互いに切磋琢磨して、みんなで人事のプロになっていくためのワークショップにしたいと思っています。

日程と内容

第1回 5月20(月)  業績に貢献する人事とその機能

第2回 6月17日(月) 人事企画機能の強化(1) –これからの人事制度-

第3回 7月22日(月) 人事企画機能の強化(2) –現場ニーズの研修設計-

第4回 8月19日(月) 職場の活性化サポート  –組織開発の視点-

第5回 9月17日(火) オペレーションの効率化  –業務効率化の基本とITの活用–

第6回 10月18日(金)事業部のビジネスパート化への道

人財育成プロ養成トレーニングの特徴

1.少人数制による徹底的な体験学習で、「人財育成プロ」に求められる考え方と技術の基本を習得します。

2.論理思考や思考のツールを活用して、徹底的に「考える」こと、「見える化」することを鍛えます。

3.異業種交流の場として、人財育成プロのネットワーク構築にもお役立ていただけます。

参加される皆さまと一緒に研究する内容

人事変革の考え方やマインドセット、人事企画機能の強化(人事制度改定・現場ニーズの研修設計・教育効果など)、職場の活性化サポート(組織開発・社員意識調査の活用など) 、オペレーションの効率化 等

実施要領 

実施日程:上記の通り

会場:パソナビル(東京駅日本橋口徒歩1分)12F 

   キャプラン株式会社 Room Panda

参加条件:人財育成に関わるスタッフの方

定員:20名

開催時間:13:00-17:00

費用:参加費無料

過去の人財育成プロ参加者レポートはこちらから御覧ください。

チケット設定
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