人財育成プロ養成講座人事編（満席となりました）

※本イベントはお申込み者が規定に達したため新たな参加者は募集しておりません。

ジョイワークスが創業以来プロボノとして実施している「人財育成プロ養成トレーニング」に今年度から人事編を開催することとなりました。

バブル崩壊後に行われてきた日本的成果主義によって生まれた様々な問題が顕著になり、新しい時代にふさわしい人事制度が求められています。アメリカでは人事評価をやめると業績が40％向上すると言われ、もう既に1/3の企業が従来の人事評価制度をやめていると言われています。

少子化による採用難や人財の流動性の高まりから、人財獲得競争が本格化しようとしています。このような新しい時代にふさわしいコンセプトによる人事制度改革が必要ではないでしょうか。

本企画をスタートさせるにあたって、メタウォーター 株式会社さまのご支援をいただき、プログラムをスタートすることができました。本プログラムでは、日本的人事制度の中核である職能資格制度が生まれた背景などの日本的人事制度の歴史を認識することからスタートし、新しい時代に求められる人事制度のコンセプトの研究や世界の人事の潮流を踏まえた人事制度改革のイメージづくり等を行って行きたいと思います。新しい取り組みではありますが、日本の会社を良くしたいと願う人事担当者の方にご参加いただければと思います。ぜひ、一緒に新しい時代の人事のあり方を考えましょう。

人財育成プロ人事編の特徴

1.人事担当者が人事制度改革に着手するのに必要な情報を提供します。

2.少人数制により本音と本気のワークショップを実施します。

3.異業種交流の場として、人事のネットワーク構築にもお役立ていただけます。