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田口光彦
2021年2月25日
読了時間: 2分
人材開発
ポストコロナ時代の教育を考える①:オンライン研修でリアル研修以上の成果を上げる(その1)
コロナ禍によって企業における研修は、大きく変わりました。 単にリアルで行っていた研修が、オンラインに変わることを意味してはいません。 コロナ禍で行う教育・研修を、人材開発の変革の第チャンスとして捉え、 緊急事態宣言下で行う教育・研修に関しては、どんなことに挑戦しても“失敗は...
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